Teoría situacional

En esta teoría se habla de que no hay nada absoluto en una organización.
La teoría situacional nace a partir de una serie de investigaciones, de las cuales se nombran las siguiente:
1. Investigación de Chandler.
2. Investigación de Borns y Stalker.
3. Investigación de  Lawrence y Lorsh.
4. Investigación de Joan Wooward.

En esta teoría se nombran unos componentes los cuales son:
1. Entorno.
2. Tecnología.
3. Estructura.
4. Estrategia.