En esta teoría se dice que en una empresa para que haya eficiencia debe de estar bien organizada. Esta se basa en la racionalidad, garantizando la máxima eficiencia de los trabajadores.
Se encuentran las siguientes características:
1. Carácter legal de las normas y reglamentos.
2. Carácter formal de las comunicaciones.
3. Profesionalismo de los participantes.
4. Completa previsión del funcionamiento.
Se pueden ver unas ventajas y una desventaja.
Ventajas:
1. Eliminación de conflictos.
2. supervisar.
3. coherencia del empleado.
4. continuidad en la organización.
Desventajas:
1. Excesivo formalismo.
El principal creador fue Max Weber.
Las difusiones de la burocracia son:
1. Formalismo y papeleo excesivo.
2. Resistencia al cambio.
No hay comentarios:
Publicar un comentario